Оригинални наслов чланка у Волстрит џорналу Сједињених Држава 25. августа: Кинеске фабрике доживљавају „пород“.Како млади људи избегавају рад у фабрици, а све више радника миграната остаје код куће, сви делови Кине доживљавају недостатак радне снаге.Глобална потражња за кинеском робом је нагло порасла, али фабрике које производе све врсте производа, од торбица до козметике, кажу да је тешко запослити довољно радника.

Иако је у Кини мало потврђених случајева, неки радници мигранти су и даље забринути због заразе нових круна у градовима или фабрикама.Други млади људи су све склонији вишим приходима или релативно лаким услужним делатностима.Ови трендови су слични неусклађености на тржишту рада у САД: иако су многи људи изгубили посао током епидемије, нека предузећа су патила од недостатка радне снаге.Кинески проблеми одражавају дугорочне демографске трендове – не само да представљају претњу за потенцијални дугорочни раст Кине, већ могу и да погоршају глобалне инфлаторне притиске.

Упркос повећаној потражњи, Иан Зхикиао, који води фабрику козметике у Гуангџоуу, не може да прошири производњу јер је фабрици тешко да регрутује и задржи раднике, посебно оне млађе од 40 година. Његова фабрика нуди плату по сату већу од тржишне. ниво и обезбеђује бесплатан смештај за раднике, али и даље не успева да привуче младе који траже посао.“ За разлику од наше генерације, млади су променили став према послу.Могу да се ослоне на своје родитеље и имају мали притисак да зараде за живот“, рекао је Јан (41).многи од њих долазе у фабрику не да раде, већ да пронађу дечка и девојку.„.

Баш као што фабрике пате од недостатка радне снаге, Кина покушава да се избори са супротним проблемом: превише људи тражи послове за беле оковратнике.Број дипломираних колеџа у Кини достигао је нови максимум ове године, за који економисти кажу да погоршава структурну неусклађеност на кинеском тржишту рада.

Смањење броја радника приморало је многе фабрике да исплаћују бонусе или подижу плате, што је умањило профитне марже које су биле под већим притиском због повећања трошкова сировина и тако даље.Особа задужена за азијску асоцијацију обуће Донггуан рекла је да су са епидемијом делта вируса која је захватила друге азијске земље, купци окренули своје пословање Кини, а наруџбе неких кинеских фабрика су порасле, што их чини хитнијим да запошљавају раднике кроз повећање плата. ."Тренутно је многим власницима фабрика тешко да прихвате нове поруџбине. Не знам да ли могу да остваре профит."

 

Кинески план руралне ревитализације последњих година такође може донети више изазова фабрикама, јер ствара нове могућности за пољопривреднике.Некада су људи који су ишли у град да раде могли да зарађују за живот ближе свом родном граду.У 2020. години укупан број радника миграната у Кини се смањио први пут после деценије, за више од 5 милиона.Скоро једна трећина од више од 100 радника у фабрици модних торби у Гуангџоуу није се вратила у фабрику након пролећног фестивала, што је знатно више од 20% претходних година.“ Тешко да можемо да запослимо неког радника јер многи људи више не напуштају своје родни град, а епидемија је убрзала овај тренд“, рекао је Хелмс, холандски власник фабрике. Просечна старост радника у његовој фабрици порасла је са пре 28 година на 35 година.

2020. године више од половине кинеских радника миграната има више од 41 године, а удео радника миграната старости 30 и мање година смањен је са 46% у 2008. на 23% у 2020. Стручњаци кажу да млади људи данас имају далеко већа очекивања о томе шта посао их може донети него раније, и може себи приуштити да чекају дуже.